“晋龙集团”的执着追求

2020-02-06 07:19 来源:未知

  山西晋龙集团30年磨一剑稳扎稳打,创造了十多个全国前列或中国第一,拥有20多项国家专利,包括蛋鸡饲料配制技术、存栏量与育雏量、养殖设备现代化水平等等。这家地处稷山的公司缘何能把技术做到了国内先进水平?公司副总王连生说,靠的是技术创新。

  

  在农牧行业,用于科研的投入往往不大,普通中小企业一般都是拿来主义。但是,在晋龙集团,每年用于科研的经费超过1000万元。而且,有一个庞大的团队在参与着技术创新:养殖过程中,公司每天有200多名员工在搞科研;饲料销售和养殖的客户当中,每天有2000多人会参与到公司的各类科学试验,每天的对比试验均在2500个以上。

  

  没有科研,企业永远不会向前。常态化的科研和上千万元的投入,支撑着晋龙集团的发展。年底的创新表彰大会是公司的一大盛事,奖金多则十几万元,少了也有几千元。公司通过这种方式,激励全员搞创新,效果非常好——每年都有100多项技术创新,月月都有产品创新。

  

  2016年9月份,第25届世界家禽大会在北京召开,晋龙集团一下子就派了56名员工前往,目的是求取大会上的真经。博鳌、南京、上海、广州、深圳……凡在国内,只要哪里有关于养殖、疫病等方面的专家讲座或学术论坛,公司都会一个不落地全部派人参加,每年仅学费就近200万元。不计成本的技术培训锻造了一支过硬的人才队伍,为公司的创新发展注入了源源不断的动能。付 炎

  

  点评:常态化的技术创新和有效的激励举措是晋龙集团稳步向前的助推器。技术是国之重器,对推动运城市经济实现高质量发展具有十分重要的意义。先走一步,以强烈的忧患意识不断攀登本领域的技术顶峰,企业就能掌握市场主动权。

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